Quais as diferenças de um RH operacional para um estratégico?

O departamento de Recursos Humanos é uma peça fundamental no cuidado com o bem mais valioso da empresa: as pessoas. Sem elas, não há trabalho, mudanças, crescimento, criatividade e inovações. Não há concretização de objetivos e estímulo ao crescimento da produção, bem como ampliação na visibilidade da marca. Porém, o RH pode atuar de maneira […]

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Porque você deveria repensar o uso de currículos para recrutar?

Hoje em dia, em meio a tecnologia, mídias sociais e ações online existem formas melhores de contratar alguém do que lendo um simples currículo. Em um mundo onde tudo é digital e interativo faltam informações nos modelos antigos de currículos para uma contratção mais eficaz Não estou dizendo que o currículo deva desaparecer amanhã, mas […]

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Por que fidelizar um funcionário? Entenda como fazê-lo

Trabalhar com funcionários fidelizados vai muito além de ter uma boa convivência no dia a dia. Essa estratégia é capaz de fazer o seu negócio crescer e também serve como um tipo de marketing natural para a sua empresa. Isso porque funcionários satisfeitos e fidelizados não só trabalham melhor, contribuindo para o aumento de vendas, […]

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5 razões para contratar um “pulador de empregos”

Mudar de emprego com frequência virou algo tão comum da geração Y, que essas pessoas ganharam até um nome. O termo em inglês “job jumpers” foi criado para identificar o que em português seriam os “puladores de emprego”. Infelizmente, um conceito antiquado acredita que esses candidatos são desleais, egoístas ou impacientes. Mas, atualmente um recrutador […]

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Entenda a relação entre bem-estar e produtividade

Se você acha que conceitos como motivação e produtividade estão ligados unicamente ao valor dos salários, temos uma notícia: você está enganado! Os salários atrativos ajudam, sim, — e muito! — a motivar os funcionários para que eles produzam mais, mas, sozinhos, eles não funcionam. Imagine que você ofereceu um aumento de salário para um […]

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Quais problemas comuns com o uso de tecnologia para recrutamento e seleção e como resolvê-los

A tecnologia veio para trazer avanços importantes para o setor de RH e realmente tem demonstrado um número gigantesco de vantagens para quem a utiliza da maneira certa. Porém, se forme mal usadas, elas podem se tornar barreiras para recrutar os funcionários que você espera e até afastar os talentos que o mercado tanto busca […]

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Por que apostar no sistema de meritocracia?

Para que uma empresa possa desenvolver plenamente suas atividades, ela precisará contar com o apoio e a dedicação de seus colaboradores. Mas ter profissionais engajados, satisfeitos e comprometidos com a organização, nem sempre é tarefa fácil. Para isso, é preciso que o setor de Recursos Humanos, muitas vezes aliado ao de Comunicação Interna, desenvolva políticas […]

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6 novas técnicas de recrutamento e seleção

Assim como os funcionários de uma empresa devem estar sempre atualizados para manter o desenvolvimento do negócio, as técnicas de recrutamento e seleção também precisam ser renovadas frequentemente. Isso não quer dizer que as ferramentas que você costuma usar na hora de escolher um novo funcionário não são eficazes, mas que novos modelos podem te […]

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