5 dicas para reter profissionais operacionais

Manter uma equipe sempre produtiva e com disposição para novos desafios é extremamente benéfico para os negócios. Afinal, sem mão de obra não há produção e os custos com treinamento de novos funcionários são consideráveis! Com a grande quantidade de ofertas para níveis operacionais no mercado, algumas empresas tem tido dificuldade em reter seus funcionários. […]

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5 habilidades essenciais para recrutar para o varejo

O setor de vendas é conhecido por sua alta rotatividade de profissionais. De acordo com a pesquisa anual da Manpower Group, o representante de vendas é o terceiro perfil que os profissionais de Recursos Humanos encontram mais dificuldades em encontrar. Por isso é um desafio recrutar bons profissionais com expectativa de permanência nas empresas de […]

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4 benefícios essenciais para reter sua equipe comercial

Manter os funcionários sempre motivados e produtivos pode ser um desafio. Para isso, é preciso contar com uma boa gestão de recursos humanos para que os objetivos em relação ao trabalho sejam alcançados. Gerar boas condições de trabalho, além de aumentar a produção, é uma excelente ferramenta para a retenção de funcionários. Que tal aplicar benefícios […]

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Como a liderança pode impactar na produtividade?

Responsável por indicar a direção certa para que as metas sejam alcançadas, o líder é a figura capaz de motivar e apoiar uma equipe rumo ao sucesso. De fato, uma liderança competente e entusiasmada no dia a dia faz muita diferença no crescimento de uma empresa e na proatividade dos seus funcionários. Você sabia que […]

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Absenteísmo: saiba como reduzi-lo

Quando o assunto é absenteísmo, a preocupação dos gestores de RH é unânime. Afinal, a ausência no ambiente de trabalho impacta não somente o desfalque do time, mas também a produtividade, custos e, consequentemente, os lucros da empresa. Mas você sabe como reduzir os índices de absenteísmo em sua empresa? Confira as nossas dicas! Antes […]

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Como montar um call center: 5 dicas essenciais para recrutadores

Recrutar profissionais para montar uma equipe de call center qualificada exige mais do que avaliar currículos. Além do perfil comportamental essencial que inclui pontualidade, compromisso e organização por parte dos candidatos, o olhar crítico do recrutador é fundamental para decisões assertivas. As áreas de atendimento tendem a seguir uma série de objetivos estratégicos, como garantir […]

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