Porque você deveria repensar o uso de currículos para recrutar?

Hoje em dia, em meio a tecnologia, mídias sociais e ações online existem formas melhores de contratar alguém do que lendo um simples currículo. Em um mundo onde tudo é digital e interativo faltam informações nos modelos antigos de currículos para uma contratção mais eficaz Não estou dizendo que o currículo deva desaparecer amanhã, mas […]

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“Melhor empresa para se trabalhar?” Talvez o seu funcionário não pense assim

Quando pensamos em “melhor empresa para se trabalhar” logo vem a mente aqueles escritórios suntuosos com tudo o que você pode imaginar.  Pensamos em uma ampla área verde, parede de escalada, mesa de ping pong, funcionários talentosos e principalmente felizes.   Mas, se pensarmos com calma…Será que é isso mesmo que define um bom ambiente […]

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Por que fidelizar um funcionário? Entenda como fazê-lo

Trabalhar com funcionários fidelizados vai muito além de ter uma boa convivência no dia a dia. Essa estratégia é capaz de fazer o seu negócio crescer e também serve como um tipo de marketing natural para a sua empresa. Isso porque funcionários satisfeitos e fidelizados não só trabalham melhor, contribuindo para o aumento de vendas, […]

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A importância da mensuração de dados para uma empresa

Serviço de calculadora financeira da Emprego Ligado permite que a companhia calcule gastos com rotatividade   Para gerenciar bem uma empresa é importante ter indicadores eficientes. Ao tomar decisões e implementar novidades deve-se estar atento ao andamento do projeto e ao rumo para qual as últimas atitudes estão levando. Depois de fazer um planejamento, treinar […]

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Já pensou em usar o Whatsapp para recrutar?

Ainda não? Jan Bernhart, recrutado do Booking.com testou o serviço de mensagens e escreveu para o site ERE MEDIA como foi sua experiência. Como sabemos, o e-mail ainda é o maior meio de comunicação daqueles que trabalham em escritório, é natural que muitas vezes recebamos tanta informação através dele que esqueçamos de ler alguma coisa, […]

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5 razões para contratar um “pulador de empregos”

Mudar de emprego com frequência virou algo tão comum da geração Y, que essas pessoas ganharam até um nome. O termo em inglês “job jumpers” foi criado para identificar o que em português seriam os “puladores de emprego”. Infelizmente, um conceito antiquado acredita que esses candidatos são desleais, egoístas ou impacientes. Mas, atualmente um recrutador […]

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Entenda a relação entre bem-estar e produtividade

Se você acha que conceitos como motivação e produtividade estão ligados unicamente ao valor dos salários, temos uma notícia: você está enganado! Os salários atrativos ajudam, sim, — e muito! — a motivar os funcionários para que eles produzam mais, mas, sozinhos, eles não funcionam. Imagine que você ofereceu um aumento de salário para um […]

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